Суд апелляционной инстанции считает необоснованным возложение на работодателя обязанности осуществлять вакцинацию сотрудников профилактическими прививками против гриппа. Граждане имеют право на отказ от профилактических прививок, и работодатели не обязаны иметь в наличии данные сведения и копии медицинских документов об отказе от проведения профилактической прививки.